「忙しい」の正体を、探しにいく。

01：その忙しさは、どこへ向かっているのでしょうか。

「自分が動いたほうが早いな」

ふと、そんな風に思って現場の列に加わってしまうことはありませんか？ 誰よりも現場を知っているあなただからこそ、もどかしくなって、つい手が動いてしまう。その瞬間のあなたは、現場にとって誰よりも「頼もしい存在」です。

でも、少しだけ不思議に思うんです。

あなたがヒーローとして輝くたびに、もしかしたら周りの人たちが「自分で考えるチャンス」を、そっと手放してしまってはいないでしょうか。あなたの流す汗が、いつの間にか組織が成長するための「細い管（くだ）」を、さらに細くしてしまっていないか。そんな視点で、今の忙しさを見つめてみることはできるでしょうか。

02：もし、あなたが現場に駆けつけているとしたら。

人が足りない時、納期が迫る時。あなたが真っ先に袖をまくる姿は、本当に「現場にとって救いになる」ものです。それは現場を愛する人だけにできる、一番の誠実さですよね。

緊急時に助けることを否定したいわけではありません。ただ、その「助ける」が常態にならない流れを、一緒に作りたいんです。

あなたの流す汗を、ただ消えていく労働ではなく、二度と同じ火が起きないための「未来への投資」に変えていく。そんな風に考えることができたら、今の忙しさは、少しだけ違う色に見えてきませんか？

03：図面にない、段取りを設計する。

管理職の本当の仕事って、実は「図面には載っていない、組織という精密機械の呼吸を整えること」なのかもしれません。

言葉の行き違いという「詰まり」を取り除き、経験という「潤滑油」を、一番必要としている場所にそっと注ぐ。誰か一人の特別な才能に頼らなくても、みんなが「あぁ、今日はやりやすかったな」と思えるような、目に見えない流れを整える「段取りの設計者」になること。

「代わりの誰か」として座ったその椅子を、あなたにしか描けない「新しい設計図」を広げる場所に変えてみませんか。

あなたが目の前の作業を少しずつ仕組みへと譲り渡し、この「淀みのない流れ」を作る設計に徹したとき、工場は、あなたという新しい息吹を得て、もっと自由に動き出すはずですから。